Docentes universitarios avanzan en las paritarias y están cerca de un acuerdo

Buenos Aires (DyN) Los gremios universitarios CONADU, FEDUN y CONADU Histórica avanzaron con el ministerio de Educación en la definición de una suba de los plus por especialidad y maestrías, con el objetivo de firmar esta semana un acuerdo salarial, pero hubo medidas de fuerza dispuestas por asociaciones de base que no reconocen a las conducciones.

La tercera propuesta de la negociación colectiva consistió en una suba de 17% para marzo y 6% en junio, acumulativo que alcanza al 24%, y 2,5% para septiembre, con la mejora y modificación del nomenclador, lo cual fue rechazado, con el pedido de adelantar a agosto la tercera cuota.

El secretario general de FEDUN y de los docentes de la UBA (ADUBA), Daniel Ricci, defendió "un aumento del 30% de una sola vez para todos los cargos" y dijo que insistirá "con la inclusión de un plus del 5% para los docentes que tengan título de especialista y del 10% para las maestrías y doctorados".

El secretario general de CONADU, Carlos De Feo, explicó que el reclamo de 30% "responde a la necesidad de defender el proceso de recomposición salarial del sector comenzada en 2004" y reiteró que los estudios gremiales señalan que el haber de los docentes universitarios "tuvo una recuperación del 400% en términos nominales y del 50% en términos reales".

En tanto, asociaciones de base de CONADU y CONADUH, que no reconocen a las conducciones, cumplieron paros aislados en las universidades nacionales de Cuyo (Mendoza), San Luis, Rosario, Córdoba y Tucumán, en desacuerdo con la propuesta del secretario de Políticas Universitarias, Alberto Dibbern, y los rectores del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

Los docentes de Cuyo realizaron un paro de 24 horas que afectó a las facultades y colegios preuniversitarios dependientes.

Carmelo Cortese, vocero de la federación docente Fadiunc, sostuvo que no quieren un incremento escalonado porque termina "diluyéndose" y reclaman aumento general del orden de 40%.

En el mismo sentido, la secretaria general del gremio de docentes universitarios, María Cristina Romagnoli, sostuvo que el pago escalonado "es toda una tecnología salarial que dibuja los números, pero no mejora sustancialmente nuestros salarios".

"Es una forma bastante sutil de poner un candado a la negociación 2011, una especie de cláusula de paz social para impedir que en el segundo semestre uno pueda plantear que debido a la inflación a esto hay que volver a discutirlo", señaló. Finalmente, manifestó que "estamos pidiendo y reclamando que nuestro salario sea digno. Una propuesta digna de ser escuchada, que se haga una propuesta seria, sin dilaciones".